Le contrat d’apprentissage s’adresse à tout jeune âgé de 16 à 29 ans. 
Ce contrat a pour objectif de donner, pour les personnes ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation alternée pour aboutir à une qualification professionnelle :
 • une partie théorique et générale se déroule en CFA (Centre de Formation par Apprentissage).
 • une partie pratique se déroule en entreprise.
Cette formation est validée par l’obtention d’un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique.

Les dérogations à la limite d’âge
Plusieurs dérogations permettent d’effectuer une formation en apprentissage lorsque l’on sort du cadre classique :
 • Dans les deux cas suivants, l’âge de l’apprenti ne peut être supérieur à 29 ans au moment de la conclusion du nouveau contrat et dans un délai d’un an maximum après l’expiration du précédent contrat :
 • Signature d’un nouveau contrat dans la continuité d’un précédent contrat d’apprentissage et permet d’acquérir un diplôme de niveau supérieur.
 • En cas de rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (cessation de l’activité de l’employeur, faute de l’employeur ou manquements répétés à ses obligations…) ou suite à une inaptitude physique et temporaire (article R. 6222-38 du Code du travail).
 • Les personnes en situation de handicap bénéficient de la levée de la limite d’âge.
 • En cas de création ou de reprise d’entreprise, celle-ci étant liée à l’obtention du diplôme sanctionnant la formation.

Quels diplômes peut-on préparer en apprentissage ?
Il est possible d’accéder à des formations allant du CAP au diplôme d’ingénieur par la voie de l’apprentissage.

Il est ainsi possible de préparer :
 • Un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : certificat d’aptitude professionnelle (cap), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire.
 • Un diplôme de l’enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (bts), diplôme universitaire de technologie (dut), licences professionnelles, diplômes d’ingénieur, d’école supérieure de commerce, etc.
 • Un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, (rncp)

Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil qui bénéficie d’un financement via son OPCO.

L’apprentissage a l’UFA Saint Louis
Une UFA est une Unité de Formation d’ Apprentis dépendant d’Aspect Occitanie. C’est une unité spécifique, au sein de l’ensemble scolaire Saint louis .
L'UFA Saint Louis bénéficie du savoir-faire et des installations de l’ensemble scolaire Saint Louis et forme des apprentis à partir de la classe de 1ère ou de terminale Pro, mais aussi à partir de la 1ère ou seconde année de BTS.
 • Bac Pro MCV option A et B (Métiers du commerce et de la vente)
 • Bac Pro Photographie
 • Bac pro CVPM (Communication visuelle pluri-média)
 • BTS MCO (Management commercial opérationnel)